Tout comprendre
sur l'alternance
Contrats, salaires, rythmes, financement OPCO. Un guide complet pour démarrer votre alternance en cybersécurité en toute confiance.
Alternance :
école + entreprise
en même temps
L'alternance est un contrat de travail qui combine formation théorique à l'école et pratique professionnelle en entreprise. Vous êtes salarié à part entière, avec un vrai salaire, de vraies responsabilités et un vrai diplôme à la clé.
L'alternance est différente du stage : vous êtes salarié, vous cotisez à la retraite et vous bénéficiez de tous les droits d'un employé.
Deux voies,
même objectif
Selon votre profil et votre situation, l'un des deux contrats sera plus adapté. Notre équipe vous aide à choisir.
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Comment se déroule
une semaine type ?
Pour nos programmes BAC+3, le rythme est de 2 semaines en entreprise pour 1 semaine à l'école.
Percevez un salaire
dès le premier jour
En tant qu'alternant, vous êtes salarié. Votre rémunération est calculée selon une grille réglementée, revalorisée chaque année.
Rémunération progressive
Le salaire augmente automatiquement chaque année de contrat. Plus vous avancez, plus votre rémunération croît.
Basée sur l'âge
La rémunération tient compte de votre âge à la date de signature du contrat. Les profils plus expérimentés bénéficient d'un tarif de référence plus élevé.
Au-delà du minimum légal
En cybersécurité, les entreprises offrent souvent des rémunérations supérieures aux minima légaux, en reconnaissance des compétences techniques requises.
Statut salarié
Vous êtes salarié : votre rémunération est versée chaque mois, avec bulletin de salaire, cotisations sociales et droits à la retraite.
Pour connaître le détail de votre rémunération selon votre profil, contactez notre équipe. Nous vous aiderons à calculer votre situation personnalisée et à négocier la meilleure offre.
Qui paie quoi ?
Le rôle de l'OPCO
L'entreprise vous recrute
Elle signe le contrat d'alternance et adhère à son OPCO de branche.
L'OPCO finance la formation
L'Opérateur de Compétences verse directement à INSIAC les frais pédagogiques, selon le niveau de prise en charge.
Vous vous formez gratuitement
Aucune somme ne vous est demandée. Vous percevez votre salaire chaque mois pendant toute la durée de la formation.
Êtes-vous éligible
à l'alternance ?
Âge éligible
16 à 29 ans pour le contrat d'apprentissage. Tous âges pour le contrat de professionnalisation.
Niveau Bac ou équivalent
Pour les formations BAC+3. Pour les BAC+5, un diplôme de niveau BAC+3 est requis.
Entreprise d'accueil
Avoir un employeur prêt à signer un contrat d'alternance (nous vous aidons à en trouver un).
Nationalité & autorisation de travail
Ressortissant de l'UE ou titulaire d'un titre de séjour autorisant le travail en France.
De la décision
au premier jour
Candidatez à INSIAC
Dossier en ligne, entretien de motivation et test de positionnement. Réponse sous 15 jours.
Trouvez votre entreprise
Accédez au job board INSIAC, participez aux job dating et bénéficiez du coaching CV.
Signez le contrat
INSIAC vous accompagne pour le dossier CERFA, le dépôt OPCO et toutes les formalités.
Démarrez en septembre
Rejoignez votre promotion, alternez école et entreprise, percevez votre salaire dès le premier jour.
Vos doutes,
nos réponses claires
Prêt à vous lancer
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